Les 2 premières années du projet (2020-2021), notre réseau a mené des expérimentation pour impacter positivement sur l’attractivité des postes d’encadrement, et sur la qualité des parcours d’insertion au sein des Entreprises Sociales Apprenantes.

Ces expérimentations  sur les 3 volets suivants ont permis de mettre en lumière, de faire émerger et d'analyser des bonnes pratiques et ont donné lieu à la production de guides, de synthèses et d'outils qui ont été essaimés dans le réseau en 2022 :

✅ AFEST et QVT, comprendre les enjeux dans les Entreprises sociales apprenantes

Explorer la mise en œuvre de la formation en situation de travail (FEST) pour donner du sens au travail et faire évoluer les organisations  ;

👆 Le binôme encadrant technique et accompagnateur socioprofessionnel, au cœur de la qualité des parcours d'insertion

Construire les conditions d’un dialogue professionnel favorable entre les encadrant·e·s techniques et accompagnateur·rice·s socioprofessionnel·le·s au profit des parcours d’insertion ;

⬆️ Retour d'expérience la POEC (préparation opérationnelle à l'emploi collective) comme levier de recrutement des encadrants techniques

Analyser les leviers d’attraction et de fidélisation des encadrant·e·s techniques par la valorisation de leur métier et la formation en amont de leur recrutement.