Centre de ressources • ESA Engagée
Intégrer ESA Engagée : démarche d'amélioration continue et label des Entreprises Sociales Apprenantes
CHANTIER école national déploie une démarche d’amélioration continue et de labellisation destinée à accompagner les structures adhérentes dans leur professionnalisation, tout en valorisant la diversité de leurs pratiques et la qualité de leurs parcours d’insertion.
Les points clés
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Un parcours structuré pour renforcer une dynamique d’amélioration continue au sein des structures.
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Un label ESA Engagée en 3 niveaux, le premier décerné en interne par CHANTIER école avant une labellisation des niveaux 2 puis 3 par l’Apave.
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Une démarche conçue par et pour les Entreprises Sociales Apprenantes : s’adapte à leurs réalités et à la diversité des contextes territoriaux.
A qui s’adresse ESA engagée ?
→ Réservée aux adhérents
ESA Engagée est réservée aux structures adhérentes du réseau CHANTIER école.
→ Ensemble de la structure
La démarche, comme le label, s'appliquent à l'ensemble de la structure (y compris si elle porte plusieurs ACI).
→ Au moins un ACI
La structure doit porter au moins un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI).
ACTUALITÉ : Recrutement d'auditeurs Label ESA Engagée niveau 1
→ Accédez à l'appel à manifestation d'intérêt
Aucun prérequis, engagement possible chaque année (campagne annuelle), implication modulable des permanents, formation des membres CA facultative, et pas de limite de places, un tarif parcours annuel par ESA tout compris à 1075€.
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Coût d'ESA Engagée : démarche + Label niveau 1
Le tarif couvre :
- La formation réservée aux administrateurs « S’approprier et piloter ESA engagée » (1 jour, optionnelle)
- La formation ouverte à tous « S'engager dans la démarche » (2 jours, obligatoire) assurée par le référent territorial
- Les 3 journées d'accompagnement par le référent territorial en groupe d’ESA « Mettre en œuvre ESA Engagée »
- L’audit sur site pour la labellisation de premier niveau ESA engagée par un référent territorial
- L’examen de la candidature au label par la Commission nationale Entreprise Sociale Apprenante (CNESA)
- L’accès au référentiel interactif ressource (pratiques inspirantes, outils et supports d’information pour progresser dans tous les domaines de l’ESA)
Le prix communiqué concerne le parcours complet, nécessaire pour obtenir le niveau 1. C'est le reste à charge pour l'ensemble du parcours annuel.
1075 €
RESTE À CHARGE
Valeur du pack = 5 000 €
Étapes 2026 pour entrer dans ESA Engagée
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Conseillé – non obligatoireMobiliser et former la gouvernance
Participer à la formation d'une journée dédiée aux administrateurs. Objectif : comprendre les enjeux de la démarche et le rôle de la gouvernance. Cette formation est financée par le FDVA.
- Session 1 : 13 mars : terminée
- Session 2 : 23 février : il reste des places ! Date limite d'inscription : 20 février.
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Démarche préalableInformer mon / ma délégué·e régional·e ou, à défaut, se rapprocher de CHANTIER école National
En manifestant mon intérêt, je leur permets de préparer la construction des groupes territoriaux d'ESA Engagées.
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ObligatoireS'inscrire à la formation « S'engager dans la démarche »
Formation de 2 jours. Y participent a minima :
- Le/la directeur·trice
- Au moins 1 salarié permanent (minimum 2 personnes au total)
Les administrateurs peuvent également y participer s'ils le souhaitent. Pas de plafond au nombre d'inscrits permanents (pas de maximum).
- Session 1 : 11 et 23 mars : complète
- Session 2 : 13 et 24 mars : il reste des places ! Date limite d'inscription : 28 février.
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Avant le 18 marsEnvoyer le courrier officiel d'engagement
Document à transmettre à CHANTIER école National (à Elisa Roblot : e.roblot@chantierecole.org) :
- Soit un PV de Conseil d'Administration
- Soit un courrier co-signé Président·e / Direction
Joindre le règlement financier — Tarif parcours complet label niveau 1 : 1 075 € de reste à charge (pack complet d'une valeur totale d'environ 5 000 € pour le parcours de labellisation ESA Engagée niveau 1).
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CollectifIntégrer un groupe territorial d'ESA Engagées
Les ESA sont regroupées en collectifs territoriaux de minimum 3 structures. Chaque groupe est constitué puis formé par un référent territorial ESA Engagée (le plus souvent le délégué régional).
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Avril – SeptembreParticiper aux 3 journées de formation « Mettre en œuvre ESA Engagée »
Ces 3 journées se déroulent en présentiel avec les autres ESA du groupe :
- Avril (2e semaine)
- Juin (2e semaine)
- Septembre (2e semaine)
Les dates précises seront fixées avec votre référent territorial.
Objectifs : réaliser l'autodiagnostic complet du référentiel, construire son plan d'action d'amélioration continue, se préparer à l'audit.
Participants : minimum le directeur et au moins un permanent (préalablement inscrits en formation).
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Octobre – NovembreRéaliser l'audit interne
Audit effectué structure par structure, par un référent territorial d'un autre territoire que le vôtre (pour garantir la neutralité). Analyse du dossier + visite d'audit.
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DécembreDécision de labellisation
Examen du dossier par la Commission Nationale « Entreprises Sociales Apprenantes ». Attribution du label niveau 1.
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Février – Mars 2027Remise publique du label
Remise officielle prévue lors des 30 ans du réseau, en présentiel. Les ESA labellisées sont invitées à monter sur scène pour recevoir leur label.
S'informer & se former pour mieux connaître ESA Engagée
S'inscrire officiellement
pour s'engager
Travailler collectivement
(autodiagnostic + plan d’action + audit)
Obtenir le label
et valoriser la démarche
Questions fréquentes
Tout ce que vous vous demandez sur la démarche ESA Engagée, ses conditions d'accès et son fonctionnement.
Non. Aucun prérequis n’est demandé.
Elisa est très claire :
« Il n’y a aucun prérequis, absolument aucun niveau d'entrée dans la démarche… quel que soit le contexte, l’effectif, les ressources humaines… la démarche prend l’ESA là où elle est. »
Donc pas besoin d’être avancé dans l’AFEST ou dans une autre démarche.
Non plus.
La démarche ESA ne dépend d’aucune autre démarche qualité ou formation.
Elle est pensée pour s’adapter à des structures à des niveaux très différents.
Oui.
La démarche ESA fonctionne selon une campagne annuelle, avec une session chaque année.
Elisa : « Il y aura bien une campagne annuelle… On démarre en 2026 mais on part pour longtemps. »
Et encore : « 2027, 2028, 2029, 2030… »
Donc pas de risque de “rater le train”.
✔ Maturité attendue : aucune
Elisa précise : « Il n’y a pas de niveau d'expérience ou de maturité requis… cela peut même être très
pertinent pour des permanents débutants. »
✔ Implication attendue : modulable
- Un permanent (ETI ou CIP) participera plus fortement s’il suit la formation obligatoire et
coordonne la démarche en interne. - Les autres peuvent être mobilisés selon leurs domaines, uniquement sur certains items du
référentiel.
Elisa : « Tout le monde n’est pas impliqué sur tout… on peut répartir le travail, organiser la
participation. »
Non. Elle est optionnelle mais fortement conseillée.
« La formation des administrateurs est un temps conseillé mais pas obligatoire. »
En revanche, la formation “S’engager dans la démarche” (2 jours) est obligatoire pour au moins 1
directeur et 1 permanent.
Vous souhaitez nous poser une autre question ? Contactez-nous
Prêt•e à rejoindre la démarche ?